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一、招聘人才层次

本次招聘高层次人才和一般教师招聘,其岗位及条件见下表。

(一)高层次人才招聘(见表1)

重庆水利电力职业技术学院2017年高层次人才招聘计划 (表1)

部门

岗位

名额

专业要求

年龄

学历或职称要求

水利工程系

教学及科研

2

水文学及水资源,水力学及河流动力学,水工结构工程,水利水电工程 ,港口、海岸及近海工程,水利工程

45周岁及以下,具有正高级职称可放宽至50周岁。

具备下列条件之一:    1.全日制普通高校研究生学历并取得博士学位,发表专业相关论文(核心期刊)2篇或三大检索1篇及以上;2. 具有硕士及以上学位且在本科院校工作的相关专业正高级职称。

机电与电子信息工程系

教学及科研

1

机械制造及自动化,机械电子工程,机械设计及理论,车辆工程,机械工程,高级制造技术;工程热物理,热能工程,动力机械及工程,流体机械及工程,制冷及低温工程,化工过程机械,动力工程,动力工程及工程热物理

2

控制理论与控制工程,控制科学与工程,检测技术与自动化装置,系统工程,模式识别与智能系统,导航、制导与控制,集成电路工程,控制工程,物理电子学,电路与系统,微电子学与固体电子学,电磁场与微波技术,通信与信息系统,信号与信息处理,电子与通信工程,无线电物流,电子科学与技术,信息与通信工程

建筑工程系

教学及科研

1

岩土工程、结构工程、市政工程、供热、供燃气、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程、建筑与土木工程领域、土木与环境工程、给排水工程

教学及科研

1

大地测量学与测量工程,摄影测量与遥感,地图制图学与地理信息工程,测绘工程,测绘科学与技术,土地资源利用与信息技术

市政工程系

教学及科研

2

市政工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程;地理,地理学,自然地理学,人文地理学,地图学与地理信息系统;地球探测与信息技术,地质工程

相关院、所

高教研究所

2

教育学,教育学原理,课程与教学论,教育史,比较教育学,高等教育学,职业技术教育学,教育技术学,教育法学,教育经济与管理,高等学校教师专业,学科课程与教学论

财务管理处

1

政治经济学,人口、资源与环境经济学,发展经济学,法律经济学,国民经济学,区域经济学,产业经济学,劳动经济学,数量经济学,经济信息管理学,资产评估,公共经济学,网络经济学,规制经济学,统计学,统计应用与经济计量分析,经济管理统计,应用数理统计,金额统计,经济统计与分析,应用统计,审计,可持续发展及应用,应用经济学

水文化研究中心

1

文艺学,语言学及应用语言学,汉语言文字学,中国古典文献学,中国古代文学,中国现当代文学,中国少数民族语言文学,文学阅读与文学教育,比较文学与世界文学

博士后工作站

1

行政管理、教育经济与管理、管理学

马克思主义研究中心

1

马克思主义基本原理,马克思主义发展史,马克思主义中国化研究,马克思主义中国化,国外马克思主义研究,马克思主义理论与思想政治教育,马克思主义理论,思想政治教育,中国近现代史基本问题研究

计算机控制中心

1

计算机系统结构,计算机软件与理论,计算机应用技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机与信息管理,计算机技术,应用软件工程,信息安全

合计

 

16

 

 

(二)一般教师招聘计划(具体见下表2)

重庆水利电力职业技术学院2017年各系教师招聘计划(表2

系别

人数

年龄

性别

学历(位)要求

所学专业

拟讲授课程

水利工程系

12

不限

不限

全日制普通高校研究生学历并取得硕士学位或者具有全日制本科学历并具有三年以上工作经历。

 

水利水电工程;农业水利工程;水工结构工程;水力学与河流动力学

水工建筑物;水电站;水工钢筋混凝土;水工概预算;水利施工技术;水力学;工程水文;水利水电规划

2

不限

不限

水务工程;环境工程给排水工程

水化学微生物基础;水环境监测与评价;环境管理与法规;水处理运行与管理;城市给排水工程

电气工程系

10

不限

不限

电力系统及其自动化;能源与动力;新能源科学与工程;

工程电气控制设备,传感器与自动检测技术,电子技术,变频调速技术, 液压与传动技术,现场网络总线技术,组态技术及应用,等课程。

2

不限

不限

检测技术与自动化装置;自动化;电子科学与技术;

电路与磁路,电机拖动,工程电气控制设备,传感器与自动检测技术,电子技术,变频调速技术, 液压与传动技术,现场网络总线技术,组态技术及应用,PLC培训,等课程。

1

不限

不限

机械制造及自动化;机电一体化技术。

机电一体化系统设计,机械设计基础,机电设备组装与调试,机械制造设备等课程。

2

不限

不限

软件工程

Android 程序设计、Android网络编程与数据存储、Android传感器及应用、JAVA Web应用开发、Linux操作系统、Spring/Spring MVC & MyBatis、Maven 、Spring Boot、Oracle数据库管理与开发。

市政工程系

1

不限

不限

物业管理

物业管理

二、报名方式、地点与联系

(一)报名方式

现场或网上报名。简历投送要求:

1.应聘人员需下载《重庆水利电力职业技术学院人才引进报名登记表》并随个人简历一起发至制定邮箱或现场报名。

2.邮件主题请注明:毕业院校+姓名学历+所学专业+拟应聘岗位 (例如:XX大学+XX硕士+XX专业+应聘岗位)。

(二)报名地点

重庆水利电力职业技术学院(重庆市永川区昌州大道东段801号)办公楼三楼,人事处。

(三)联系人与方式

联系人:王老师   联系方式:18580880204; 023-49838491/49838583; 邮箱:cqsdrsc@163.com  

三、资格审查、考试(核)

(一)报名者需提供简历、毕业证、学位证、身份证、资格证等相关材料的原件和复印件,本人近期一寸正面免冠红底照片3张。

(二)高层次人才采取考核招聘,一般人员招聘需参加学院组织的笔试、心理测试、面试。

四、体检

(一)根据考核、考试结果,择优录用。从高分到低分按岗位招聘人数1:1比例择优确定体检人员。

(二)体检参照公务员标准执行,体检由学院指定到正规医院进行。

五、录用考察

对体检合格人员进行考察。

六、待遇

(一)高层人才

1.解决事业编制。

2.博士研究生提供100m2住房(有产权)1套并给予安家费5万元,给予教学、科研启动经费工科类2万元、文科类1万元。

3.博士学位+副高级专业技术职称者,提供110m2住房(有产权)1套并给予安家费10万元,给予教学、科研项目启动经费工科类3万元、文科类2万元。

4.博士学位+正高级专业技术职称者,提供120m2住房(有产权)1套并给予安家费15万元,给予教学、科研项目启动经费工科类3万元、文科类2万元。

5.配偶需要安排工作的:符合学院考核招聘条件的,通过考核招聘方式解决工作;其余情况按照学院事业编制以外的劳动用工方式解决。

说明:1.安家费按“安家费÷60”的标准在五年内分月平均发放,服务期未满离校的,停止发放。2.对同时引进均符合条件的夫妻双方,只提供住房1套,安家费按最高方1.5标准执行。3.学院提供的住房,在学院工作满8年并完成相应任务后,住房归个人所有。4.超出规定面积,按学院联建房修建成本价的160%支付。

(二)一般教师

1.实行劳务派遣。录用者与学院签订协议的劳务派遣单位签订劳动合同后,以劳务派遣的方式到重庆水利电力职业技术学院工作。

2.工资:45000元/年—110000元/年(根据学院有关文件执行)。

3.五险:学院缴纳五险。

4.与学院在编人员同等享受评优评先、年度考核奖励待遇。

5.按照《劳动合同法》享受相关福利待遇。

 

附件:重庆水利电力职业技术学院人才引进报名登记表

重庆水利电力职业技术学院

2017年5月8日

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