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职场中的工资是由什么来决定的呢?

时间:2013-08-06 07:36    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

职场中的工资是由什么来决定的呢?一谈到待遇工资大家都非常的兴奋,那么影响这工资待遇的因素主要有哪些呢?硕博招聘在线简单的分析一下:

职场中的工资是由什么来决定的呢?

影响工资待遇的因素-行业利润率

企业赚的多才能给的多.都觉着金融和互联网的收入高,那是因为金融行业钱生钱,利润空间极大。互联网行业的主要成本就是人员 和日常的开销,电脑神马的,这两个行业的利润空间极大,故而能支出的成本也高。

影响工资待遇的因素-地域

住房、吃饭、交通是必不可少的开支。北京上海一个隔断间都要1k来块,而一个三线城市小三居顶多也就租个500,所以5000在帝都魔都也许仅仅能维持基本的温饱,但3000块在一个三、四线的城市就可以过的很逍遥。而这个地区工作机会的多寡,同类型企业的数量,也是HR们考虑的问题,但有的时候也会有些反例,比如华为,都不愿意去的第三世界国家,反而补贴是最高的。

影响工资待遇的因素-所在公司的盈利能力及竞争水平

同样道理,盈利能力越强的公司,所能给与的薪资也越高,以吸引和挽留优秀的人才。不少的外企和行业一流的公司,甚至会对薪酬福利的HR要求薪酬范围在70分位。而垄断行业更是如此。

影响工资待遇的因素-岗位的贡献度与稀缺性

同样是每天打电话一百多个,客服的工资只有3000左右,而电话销售的公司可以在1-2万。因为前者对于公司是成本,而后者确能带来利润。所以,尽可能去到核心的,贡献收入的部门。

除此之外还有其它的影响工资待遇的因素,硕博招聘在线就分析到这里!


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