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个人求职简历经常遇到的问题分析

时间:2013-10-21 10:17    作者:硕博招聘在线    网址:http://www.gxzpw.org

个人求职简历经常遇到的问题分析,硕博招聘在线gxzpw.org认为一份好的简历好比一篇精彩的文章,只有栩栩如生的你。才能引起HR注意的简历,但不要有以下错误:

个人求职简自我评价过于简单

有人觉得简历中的自我评价只要把形容词堆彻上去,把自己夸赞一番就好了。这样写很容易流于空洞或写成口号性的东西,要结合自己的职业匹配度来描写自己的个性或能力,要把和工作岗位 紧密结合的优势和特质放进去,让HR感觉你的性格和自我评价非常适合你要去应聘的工作。

个人求职简求职意向过于宽泛

有些人简历中的求职意向横跨五个行业,目标职能覆盖十几个岗位,这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉,只会让HR觉得你职业方向定位不清,什么也做不 了。求职意向一定要有关联度,要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划,有稳定性,否则HR觉得怕你进来,你也很快会走掉。

个人求职简工作经验写得太简单 

笔者曾见过一个有3年工作经验的人,简历上的工作经验只写了短短四行,合计不到200个字。也有些人,在“工作经验”这一栏巨细无遗地罗列了一天的工作内 容,包括收发邮件等。记住,用人单位不是想知道你一天的工作流程,而是想了解你通过这份工作能够做些什么,从中获得了什么业务能力。这对HR判断你是否符 合应聘职位有很大影响,一定要作详细描述。

个人求职简不要写无关经验,要写相关经验

如果你应聘的是营销工作,就不要详细赘述你会网页设计,这和你的目标职位没太大关系。但若你有论坛或者社交网站推广经验,那倒是可以详细描述下。

记住写简历的一个基本原则:简历中的任何信息都要围绕你的应聘职位展开,尽可能充实一些、丰富一些,与此无关的内容可以尽量少些,那些HR在筛选简历是并不会关注。


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